高分求高手英语人工翻译！机翻勿扰！

提问者：luckyer  |   分类：其他  |   浏览76次  |   悬赏分：1积分 2019-08-28 13:01:32

企业管理者应变被动为主动，真正了解并积极融入到新生代员工群体当中，积极研究新生代员工管理优化的策略路径；因岗、因人制宜探索并建立适合企业发展需求的平等、开放、人性化组织文化与管理机制，打造企业团队文化，增强新生代员工归属感和凝聚力；推行主动式管理、参与式管理，不断提升新生代群体的主人翁地位；优化招聘策略和人才培养、职业生涯规划、激励晋升机制，给予新生代员工群体发挥聪明才智的的空间平台，从而真正提高人力资源管理的水平与效率。希望本文的研究结论及对策建议能够为更多的企业管理者提供借鉴，帮助企业打造可持续发展的人才梯队，提升核心竞争力。 关键词：新生代员工 特征 难点 管理优化