SEOer为何含恨离职?企业老板为何招不到专业的优化人员?为何企业持续更新数月软文却没有排名?同行网站无人监管为何却能稳坐首页宝座?网站被攻击究竟是何人所为?搜索引擎算法更新的背后有隐藏着什么?月入上万美金SEO大牛如今竟沦落到卖资料撸P2P羊毛,这一切的背后到底是人性的扭曲还是道德的沦丧?是老板的过度干涉还是优化人员的能力不足?
昨天晚上有位在企业做SEO的朋友咨询笔者一个问题,为什么持续的更新站内软文,排名却一点没有提升,而同行的网站为什么不用更新文章就能排在首页,真是百思不得其解,笔者大致看了他更新的内容,不得不说挺佩服他的坚持,已经连续更新了半年的文章,一天一篇很有规律,不过随便在他的官网上找了一些文章来看,都是去一些新闻站转载的内容,大部分内容已经被搜索引擎收录了,而导致更新的内容大部分都没有被收录,收录的也没有任何长尾词排名,有时候努力是没有错的,但是如果方法错了,那么所有的努力都会产生负面效果。
其次是网站图片问题,笔者观察了一下,图片文件大小比较大,有的甚至能达到1M多,导致加载速度慢上了一截,虽然图片是非常重要的,但是一定要注意到图片的大小问题,一般不建议图片超过200K,不仅影响了用户体验,还增加了网站的负荷。
网站软文的内链也需要注意,这个朋友为了让自己的关键词有排名,在文章强硬的穿插了一些关键词,然后指向首页,虽然在这个话题上经常引起争议,但笔者认为,文章内链一定要做好相关性的推荐,而不是盲目指向首页,同时穿插关键词也不能过于生硬,很容易被搜索引擎视为作弊,而如果推荐到相关的页面,效果却不一样了。
还有一个最重要的一点,就是更新的内容侧重点不同,解决不了用户的根本问题,例如用户关心的是产品的价格和品牌,而网站大部分更新的都是产品新闻发生的事情,偏离了用户的资料参考,企业所拥有的仅仅只是推广思维,却想要一个营销的效果,确实有点难办,很多企业买产品,却不把产品的相关参数和性能放上去,只放上一张图片,这样也能做上去,那么谁都是大老板了。
那么如何做好企业更新的软文优化工作呢?咱们不妨想一想,咱们的内容最终是给谁看的?当然是用户,所以我们需要做的是用户关心的内容,同时在文章标题上适当的做长尾关键词,下面举个例子来说明。
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