SEO这个行业越来越被外界所认识,很多公司看到该行业的前景后,都纷纷参与进来,成立SEO部门,招聘SEO团队,这样的新兴部门是否站得住脚,还非常值得我们深思。
如今的SEO行业变化太快,这让众多的公司都感觉到了压力,招聘了SEO团队如果看不到成绩那么自然所有的相关投入都打水漂了。这是公司不愿意看到的。同时也令整个行业担心。
我们来讲讲SEO部门的优化专员平时都做哪些事情,其实要做的事实也很简单,每天查看一下相关的网站数据,每天进行内容的添加,外链的添加,而且很多的内容来源都是通过编辑们进行伪原创得来的,这样的内容而且质量平平,伪原创没到位,就会出现这样或者那样的问题,毕竟他们每天的更新量都比较大,不可能做到非常高质量。
这样的工作方式能给SEO专员带来多大的效果呢,我觉得效果真的是不大,这是任何一个站长都会的,而且还做的比他们好,如今越是这样的职位,越是没有多少含金量。很多个人站长的崛起并不是从公司一步一步上来的,而是通过自己的努力做出了优秀的网站,积累了大量的人气,从而辞职单干,最终开起了属于自己的公司。
所以,我觉得,在相关的SEO团队工作,尤其是低层的员工,不仅工资低,而且还学不到多少技术,毕竟SEO技术本身就比较简单,内容和外链,这两块的提高,是需要内功的,而不是只要在公司有一定的工作经验就能胜任的。
就今天的互联网而言,SEO已经不再是那么的吃香,毕竟会SEO的人太多了,随便学过一点SEO的人都可以说自己是站长,而且这个行业变数太多,昨天还适用的规则今天可能就不适用了,所以,我觉得我们不应该把全部的希望都寄托在SEO身上,那样做跟玩火有何区别?
评论(0人参与,0条评论)
发布评论
最新评论