第三个观点就是有一部分人退出SEO圈子了,在微博上也经常看到这样的信息,以致于在微博上留传着这样的段子,上次在微博上看到一个老板在自己的微博上高薪招SEO主管,居然没人搭理他,它就觉得奇怪,后来有人调侃他说,现在做SEO的人少了.SEO每天工作到晚上两三点累死了一批,高工作压力弄疯了一批,百度不稳定退出了一批,真正的高手是不会去找工作的.还有留下的一批也处于半精神病状态了,早就忘了要找工作了,虽然这是一个段子,但个人觉得描述的虽然过了一点,但却实能反映出当下SEOer的一种处境,前段时间看到一个互联网工作苦逼排行榜,列为榜首的是淘宝卖家,SEO行业是苦逼排行榜的第五名,我想真正赚SEO这个行业拥到第一桶金的人,却做别的行业去了,如果一个人有50万就不需要自己在去亲自做SEO了,完全可以请人了,所以退出SEO的相信也确实占了一个比较大的比重.

    第四个比较多的观点是刷的,现在临近过年,大家都没空刷了,这个观点笔者倒不是很认同,因为地区性SEO这个关键词并不是很具有价值.因为我曾经在SEO服务公司呆过,真正搜索地区性SEO进到你网站并成为你客户的人是很少的,我博客在东莞地区排名很长时间了,都只收到过一次SEO服务的询盘咨询,所以刷这个词并没有太大的意义,我反而更相信前三个观点.

    为了这个事我还和一位从事SEO培训的人朋友聊过,他说现在招生量处于下降趋势了,SEO行业的爆发期已过了.SEO行业已经是一个相对比较成熟的行业了,这个观点我也是认同的,我相信这不会是因为临近春节的原因,这应该是一个整体的趋势下降,因为我还查了一下今年十月份的时候这个关键词跟年初的时候就有较大的差距,不信大家过年来了之后再观察这些词,看看指数是否会回升.

    其实我想大家应该最想知道的是地区性SEO指数下降了背后说明了什么问题,个人觉得随着SEO行业的成熟,会进入到一个细分时代.其实在美国这个一个成熟的SEO行业,SEO已经被越来越细分了,什么关键词挖掘师,代码优化师,结构优化师,数据分析师等这样的专业化人才.其实众观一些行业都是这样的,当一个行业成熟起来就会繁衍出许多的周边产业,比如淘宝这个行业做到万亿规模的时候,目前有多少行业多少人依附着淘宝.

    一个行业进入到细分行业的时候,我们只有两种选择,第一就是成为细分行业的人才.不要什么都会什么都不精,这种人一般很难受到重用.要么你就什么都会有全局化的眼光,可以做主管,有协调能力,带人也是可以的,如果没有资质当领导那就专心找一个细分的点做深耕挖掘吧.这样的人才在一个团队是很有价值的,如果你只是想去一家小公司做的话,那你就需要什么都懂了,主要看个人的需求情况而定吧,孰是孰非,前面的路如何走,大家根据自己的情况选择自己适合的路吧.以上论点纯属于个人看法.