新人应聘SEO工作时需要了解的一些东西
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虽然我感觉SEO行业的热度在慢慢减退，没有兴起之初那般疯狂，但不乏有想在此行业发展的朋友。要入行我们首先还得要有一份SEO的工作，作为过来人我觉得我很有必要将我作为新人应聘SEO工作时的经验分享给大家，同时我也将表达我个人的一些看法供大家参考，尽量避免那些新人朋友少走弯路，希望那些新人朋友都能够顺顺利利的找到一份属于自己的SEO工作。
一、应聘前要先大致的了解SEO的基本概念和原理
如果没有经过SEO培训，或者说自己的SEO技术不怎么样，那么作为一名新人我们进入SEO行业应该都是从零开始，这个时候你想去找SEO相关的工作，应聘一个SEO工作职位，那么最起码的我们要能够基本通过面试这一关，因为没有技术没有经验，所以我们刚开始要做的只会是一些基础简单的SEO相关的工作，面试的时候不会有太高的要求，只要你对SEO有了解感兴趣就行，面试官问你SEO相关的基础问题的时候你只要能基本回答的上就行，千万不要什么都不知道就直接去面试，那样只会让自己尴尬。
二、最开始入行对薪水不要有太高的期望值
没有金刚钻，不乱瓷器活，没有几把刷子你也别想对别人给的薪水有多高的要求。你要永远记住一点：能力和薪水是成正比的！如果你能力达不到就不要自不量力的跟别人谈工资条件。我觉得最开始入行SEO只要能学到东西，薪水少点无所谓，因为这也只会是暂时的。等自己以后技术能力提高了，那才是我们对薪水提条件的时候。对自己的定位要清楚，不要盲目的追求一些不切实际的东西。只要公司有发展前景，而且觉得在公司能学到东西，那么我们就认认真真把基础工作做好，踏踏实实走好每一步。
三、不要不懂装懂弄虚作假
新人应聘SEO工作的时候切勿不懂装懂，知道就是知道，不知道就是不知道，不要瞎编乱造，面试你的人也不是傻子，你如果这么做了，也只是让别人看自己笑话而已。由于SEO工作的特殊性，也就是入行门槛不高，所以只要给别人留下一个好印象觉得你有上进心，那么别人可能就会录用你。还有就是不要弄虚作假，比如拿别人成功的案例来忽悠面试官，以为蒙混过关就可以了，你有没有想过，哪一天在公司因为能力达不到而露出了马脚，那时候让自己无地自容的场面你敢想象吗？
以上三点就是新人应聘SEO工作时需要了解的一些东西，可能我说的不是很多，但不论怎样还是希望那些想入行SEO的新人朋友都能够顺顺利利的找到属于自己的工作。
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